2021年4月21日，体育学院党总支书记何德超同志，副书记王凯同志针对我院2017级本科毕业生及2018级专科毕业生的30名代表，进行了察民情、访名意调研的调研活动，针对毕业生在就业过程中存在的一些困难进行了调研。

座谈会上，何德超同志强调了毕业生就业工作的重要性，就业工作关系到国计民生，关系到社会稳定，关系到个人的未来，是当前毕业生面临的最重要的一件人生大事，本着察民情，访民意的要求，开展本次调研。

王凯副书记强调了毕业生在就业过程中应该注意的一些事项：1、及时向学院反馈就业情况；2、帮助班主任收集同学们的就业材料信息；3、注意求职过程中提高安全意识，提防“求职诈骗”，保护好自身的人身安全和财产安全。

何德超同志请在场的毕业生代表向学院反馈在就业过程中存在哪些困难：

明民同学：近期在积极准备各类招考，暂未考虑市场就业。

杨巡同学：再次准备考研，没有找工作的意向，但毕业后在备考考研的过程中可以通过灵活就业的方式解决收入问题。同时代表其他同学询问，在教师资格证证书未发放前提下，是否可以通过教师招聘类岗位的审核。

罗承意同学：公招类岗位对社会体育与指导管理专业的限制较大，企业类岗位的待遇不够理想，很多企业能够提供岗位但只有2000元左右的薪资。大部分同学对企业类岗位的薪资预期在3000-4000元左右。2000元左右的薪资难以承担房租、日用等开销。

通过本次调研了解到，学生就业意向更多的倾向公职类岗位，但实际市场对毕业生的需求量也较大，能提供较多的机会，若能够降低求职标准就业难度实际不大，现场调研已有四位同学已经落实了就业去向。

经过本次调研，体育学院了解到学生就业普遍存在就业观念固化，就业预期与市场结合度不高。

何德超同志最后发言，强调了无论是公招类岗位还是市场类岗位，都是就业，且市场类岗位的发展空间以及薪资成长同样具备优势，作为毕业生首先考虑的是“自立”，要用发展的眼光看待问题，不应把自己局限某一就业市场，多关注学校学院发布的招聘信息，积极的去参加不同类型的面试，积累更多的求职经验，提高自己的就业竞争能力。